為進一步提高員工的職場溝通能力，增強團隊、跨部門間的協作效率，促進企業高質量發展，7月14、15日，富泰熱力公司組織開展提升職場溝通能力專項培訓。公司機關全體員工、各分子公司環節干部共300余人參加培訓。
培訓課上，中國社會科學院政治學理論專業博士，內蒙古財經大學公共管理學院行政管理系教師、講師李建斌，通過詳細的理論闡釋、生動的案例分析、互動式教學等多種形式，深入淺出地為員工們講解了溝通的定義、溝通的目的、溝通的好處。重點介紹了傾聽、表達、反饋三個方面的溝通技巧，強調傾聽時要做到專注、理解和回應，不僅要聽對方的話語，還要理解其背后的情感和需求；表達時，要清晰、簡潔、有邏輯，避免模糊不清和冗長復雜的表述；反饋時，要及時、具體、真誠，讓對方感受到我們對其溝通內容的重視，要通過情感認同、合理建議、贊美等方式在溝通過程中始終保持尊重，通過主動表達感受、提出訴求、闡述訴求的原因、向對方提出你的建議等方法有效化解沖突。強調了職場溝通在公司經營和員工個人職業發展中的重要性，指出良好的溝通能夠提高工作效率，減少誤解與沖突。
此次專題培訓內容豐富、實用性強，不僅是一次溝通技巧的充電，更以“黏合劑”作用激發了員工的協同意識。大家表示，通過培訓學到了非常實用的溝通技巧，深刻認識到團隊協作與溝通能力的重要性，為未來工作與學習奠定了堅實的基礎。
