從5月開始，按照市委市政府要求，城發(fā)公司開展了“雁過拔毛”式腐敗問題集中整治工作，公司高度重視集中整治的宣傳和自查工作，并將其作為集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題的重要任務，精心組織、迅速行動，總公司制訂了《城發(fā)公司關于“雁過拔毛”式腐敗問題集中整治工作宣傳方案》，各分子公司都結(jié)合自身實際制訂了可操作性強的宣傳方案，讓廣大職工群眾知曉并支持，參與集中整治。公司通過總公司及分子公司各級網(wǎng)站、微博、微信公眾號、微信群、LED大屏幕、LED條屏、噴繪宣傳板、條幅、宣傳欄、動員會議面對面宣傳等10多種載體和形式，30多幅宣傳內(nèi)容認真進行了宣傳，確保把集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題工作深入宣傳至一線干部職工中，讓廣大干部職工及群眾充分了解并參與到宣傳工作中，通過廣大干部職工將宣傳活動輻射到千家萬戶，提高了社會群眾對集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題工作的知曉度。
公司一是開通了各級舉報信箱，舉報電話，暢通舉報渠道，接受當事人投訴舉報。保障了職工群眾的監(jiān)督權(quán)；二是開展自查自糾，公司所屬18個部室、14個分子公司、項目部共填報起止時間為2013年1月至2017年5月的自查自糾表共計 30余份。針對日常工作事務中虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、貪污挪用、收受賄賂等問題；超標準、超范圍向職工、服務對象或合作單位籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳、處置拖欠職工群眾款物，違規(guī)處罰干部，克扣、拖欠職工、服務對象或合作單位財務等問題；在公司各類工程、項目指揮機構(gòu)違規(guī)兼職取酬、亂發(fā)津貼補貼等問題；在辦理職工、服務對象和合作單位事務中濫用職權(quán)、亂收亂罰、吃拿卡要、拖拉推諉，不給好處不辦、慢辦，收受好處亂辦。關鍵時刻置職工利益于不顧；濫用職權(quán)涉及職稱聘任、評先選優(yōu)、績效工資問題等方面五大類20余項內(nèi)容進行了重點清理排查；三是各二級單位分子公司組織各處室也按月填寫了自查自糾表300余份存檔備查。截至目前我公司未發(fā)現(xiàn)“雁過拔毛”式腐敗行為。
公司雖然尚未在“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作中排查出問題，但是依然不能放松警惕。開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作是推動正風反腐向基層延伸，是持續(xù)鞏固深化作風成果，馳而不息正風肅紀的重要舉措。經(jīng)常給黨員干部敲敲警鐘是有好處的。今后，公司將按照更加注重治本、注重預防、注重教育等方面入手，進一步加強學習、提高認識，建立健全防治“雁過拔毛”式腐敗問題長效機制，不斷細化工作，加強自查自糾，逐步實現(xiàn)從集中整治向用制度規(guī)范轉(zhuǎn)變，及時進行總結(jié)，擴大工作的實效性，不斷深化專項整治成果。文·圖/陳東華
