8月9日上午，辛家營分公司黨支部書記鄭紅飛同志來到項目管理辦公室與職工面對面傾聽訴求，了解他們的思想動態(tài)，解決具體實際問題，并鼓舞他們以更飽滿的熱情投入到工作中來。
辛家營黨支部把每月的第一個星期三設(shè)立為“書記訪談、接待日”，在訪談中，鄭紅飛從大家自身工作、公司改革發(fā)展及生活中遇到的各種問題聊起，使職工們紛紛打開了“話匣子”，把自身的心里話擺在“桌面”上。鄭紅飛一邊認(rèn)真傾聽，一邊逐條記錄，對職工們提出的在工作中的困惑和難題及意見建議給予充分肯定和細(xì)致答復(fù)，整個訪談過程氣氛十分融洽。鄭紅飛最后強調(diào)，項目管理辦公室的人員前身為基建辦及設(shè)備處工作人員，從建廠到現(xiàn)在，他們默默無聞的在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，為公司的建設(shè)發(fā)展立下了汗馬功勞。雖然公司改革后，部門設(shè)置及人員構(gòu)成有變動，責(zé)任和擔(dān)子更重了，但大家沒有任何動搖和要求，仍踏實堅守崗位，做好每一件工作，是全廠職工的榜樣。希望大家繼續(xù)弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，在平凡的崗位上創(chuàng)造價值、實現(xiàn)夢想，伴隨著企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)自身的成長和進(jìn)步。
職工利益無小事，一枝一葉總關(guān)情?！皶浽L談、接待日”活動進(jìn)一步暢通了黨支部與廣大職工之間的信息渠道，強化監(jiān)督力度，“零距離”了解民情民意，打通職工群眾工作“最后一公里”，營造了民主、團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，將職工個人最在意的“急難愁盼”化解在最基層，不斷增加職工群眾獲得感，幸福感、安全感。
