6月5日上午，橋靠分公司黨總支書記趙怡春來到第六運營所開展“書記訪談日”活動，聚焦職工在工作與生活中的實際問題，及時了解職工訴求、傾聽職工心聲。
在交流過程中，職工們結合自身崗位和工作實際，暢所欲言。員工們圍繞電腦更新、優(yōu)化辦公設施、工具存放等問題紛紛發(fā)表想法與建議。趙怡春認真聆聽著每一位職工的發(fā)言，就具體問題與職工深入探討，詳細記錄下職工反映的各類問題。對于能夠當場解決的問題，立即予以解答安排；對于需要進一步商討和協(xié)調(diào)的問題，表示會盡快詳細了解落實，及時向職工反饋進展情況。
趙怡春提出兩點要求，一是全體職工嚴格遵守公司考勤規(guī)定，強化紀律意識，確保工作秩序規(guī)范有序；二是結合“安全生產(chǎn)月”主題，職工在日常工作中要從操作規(guī)范、設備維護、隱患排查等細節(jié)入手，結合工作實際認真開展有限空間作業(yè)應急演練，增強應急處置能力和自我保護意識，要讓演練成為檢驗應急預案的“試金石”，提升應急能力的“磨刀石”，筑牢安全的“壓艙石”，將安全責任落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)，時刻緊繃安全弦，共同筑牢安全生產(chǎn)防線。
此次“書記訪談日”活動，不僅搭建起黨組織與基層職工的溝通橋梁，讓職工感受到組織關懷，更為后續(xù)精準解決問題及推動運營所高效發(fā)展提供強有力支撐。下一步，橋靠分公司黨總支將對收集的意見建議進行梳理，形成整改清單，逐項推進落實，切實提升職工獲得感與工作效能。
